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    El teletrabajo es una opción para unos pero gastos para otros: ¿quién debe pagarlo?

    Diez minutos indica, Teletrabajo:

    • Economizar gastos es posible con una buena planificación: 5 claves para ahorrar en la economía familiar.
    • La actividad laboral desde casa ha incrementado las sesiones de fisioterapeuta o masajista, y hay más interés por contratar un seguro de salud.

    Hace casi dos meses que el Gobierno aprobó el Real Decreto que regulará el teletrabajo y, entre sus apartados, destacaba que la empresa tenía que mantener y dotar del material y equipos necesarios al empleado. Es decir, facilitaría el ordenador, la impresora o cualquier otro componente relacionado con la actividad laboral. Además, parte de la factura de la electricidad podría entrar en este supuesto. Y es que aunque para algunos pueda parecer lo contrario, el confinamiento no ha reducido el desembolso de los trabajadores. Según los datos de Pleo (pleo.io), una fintech para la administración y gestión de las compañías, el trabajo en remoto ha disparado en un 193% los gastos de los asalariados en Internet y teléfono.

    El precio de la salud

    Y con la continuidad de este sistema, que empezó a implantarse en marzo y que muchos predicen que se prolongará parte de 2021, y que en general ha llegado para quedarse, estos gastos seguirán incrementándose. Es más, con la bajada de la temperaturas habrá que ir sumando la calefacción. Todo, sin contar el dinero invertido en la habilitación para instalar el ordenador y otras pantallas, una silla ergonómica… Porque en esta situación, estar cómodos y sanos es vital, tanto es así que desde la primavera han aumentado hasta un 20% las solicitudes de fisioterapeutas o masajitas, afirman desde el portal prontopro.es, y la sesión más barata no baja de 25 €.

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    En este sentido, ha subido la demanda de seguros de salud. Un sondeo de la consultora Bain & Company (bain.com) muestra que hasta un 27% de los encuestados sin seguro sanitario quieren contratarlo a corto plazo; en 2018, unos 10,3 millones de españoles tenían uno privado.

    ¿Qué hay de las empresas?

    Estas han reducido sus apuntes contables en viajes de trabajo, que han caído un 78%, y los han sustituido por 'software' y dispositivos informáticos, que han aumentado un 42%, y material de oficina, con un incremento del 74%, dicen desde Pleo. Por otra parte, el gasto total de muchas compañías se destina al alquiler de una oficina o edificio, y con la mayoría de la plantilla trabajando desde su casa, la cantidad puede recortarse, así como los recibos de la luz y otros suministros básicos, el uso de los vehículos de empresa…

    Por lo pronto, el primer acuerdo entre patronal y sindicatos que incluye la regulación del teletrabajo afecta a los 68.000 empleados de las antiguas cajas de ahorros, CECA (ceca.es), y prevé que si el trabajador lo solicita, tendrá que proporcionarle un ordenador, tableta o móvil; una silla ergonómica; un ordenador, un ratón y una pantalla o compensarle con 130 €. Y recibirá hasta 55 € al mes por los gastos extra.

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    Fuente: Último contenido - Diez Minutos

     

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