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Obesidad aumenta la discriminación laboral y reduce oportunidades de ascensos

En los últimos años ha aumentado la discriminación laboral por obesidad, que reduce las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, entre otras consecuencias.

Esta alerta fue emitida por el doctor el director de la Unidad de Endoscopia Bariátrica del Hospital Universitario HM Sanchinarro de Madrid, dedicada al tratamiento de la obesidad y el sobrepeso, el doctor Gontrand López-Nava, con motivo del Día Mundial de la Obesidad.

Las personas que sufren obesidad deben afrontar, además de su situación física y familiar, una discriminación laboral que en muchos casos se suma a su necesidad de cuidados médicos extra.

«En el puesto de trabajo la imagen de la persona es importante. Pesar más de 10 kilos de lo que sería su peso normal está creando en el trabajador un estigma social que perjudica sus relaciones laborales y su carrera profesional», afirmó el experto.

Con este recriminación, incluso se le llega a achacar a estos pacientes su impacto negativo para la rentabilidad de la empresa y en el gasto sanitario que generan a la empresa, reseñó Europa Press.

Según afirman los pacientes, los jefes recriminan sus faltas por razones médicas. En general, las personas obesas pueden llegar a faltar hasta un mes al año por examenes médicos relacionados a dolencias consecuencias de la obesidad.

Entre los principales motivos de falta destacan los exámenes médicos relacionados con dolores de espalda y musculares, apnea, colesterol, hipertensión, pruebas radiológicas, TACs, páncreas, vesícula o riñones; además de pedir permisos más frecuentes para realizar sesiones de fisioterapia y rehabilitación.

«La consecuencia de esta discriminación laboral es que muchas personas obesas debido a su peor estado de salud padecen aislamiento en su entorno de trabajo, bajan su autoestima, se abandonan incluso más al ver que les cuesta muchísimo adelgazar», añadió.

Los trabajadores que más sufren esta discriminación laboral son las mujeres obesas o con sobrepeso, dada la presión social estética que impera en los entornos de trabajo.

«En todo caso, el problema de obesidad debe ser tratado activamente por el paciente, buscando las soluciones modernas y actuales, como la endoscopia, e incluso, ayudados e incentivados por la empresa. Los procedimientos endoscópicos, sumados al seguimiento nutricional y psicológico, mejoran la calidad de vida tanto laboral como emocional y física», concluyó el doctor López-Nava.

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